抓好人才队伍建设助力干部队伍迈入新跑道

文/谢岳兵(中共乐山市市中区委政法委员会 )

“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝”，习近平总书记的每一句话语里，都能感悟到总书记的人才意识。当前，面对激烈的国际竞争，如何培养根植人才的沃土，成为新时代需要打开的新篇章。

党的性质时刻提醒我们，要在斗争一线考察识别干部。1937年，毛泽东同志曾专门为中国人民大学的前身陕北公学题词：“要造就一大批人，这些人是革命的先锋队。”走到今天，对于人才同样需要类似的方法，根植培养人才的沃土，还需我们发挥人才的榜样作用。今年是特殊的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，中央组织部春节期间引发通知、节后上班第一天即召开电视电话会议，对在疫情防控阻击战一线考察识别干部进行部署。抗疫中，无数干部冲锋在前，在重大难题和压力面前不退缩，真正推动各级干部拿出“战”的行动、“战”的成效，在跟进考察中，干部队伍建设问题成为行动自觉。

乡村振兴，打开干部队伍新篇章。当前，走进贫困山区，乡村振兴征程上依然有许多需要，在山区因地制宜发展特色农业，便需要在产业规划上坚持蓝图，而基层农技人员老化，年轻人外出务工较多，大部分人才在高校毕业后选择定居外地，而“农村要留得住人才，才能发展得好。”因此，在助力乡村振兴的过程中，还需发挥人才作用，真正抓好“人才扶贫”这个关键，让更多人扎根农村，让人才队伍回到农村，用一技之长助力基层发展。当前，不少地区也推出了人才振兴的新举措：山东青岛从2020年开始3年内向培育高素质农民，引育乡村创新创业人才、乡村文化人才，培育新型农业经营主体带头人、乡村技能型实用人才、乡村服务业、社会事业人才，提升乡村治理人才素质，建设乡村引才聚才平台。面对乡村振兴的重任，人才回流已经成为重要举措，更是成为一份“热潮”。面对脱贫攻坚重大斗争，如何发挥干部人才价值，多地交出答卷，也让干部队伍建设有了新方向。

考准考识，筑牢考察价值。在重大斗争一线考察识别干部，不能流于形式，要突出重点，抓牢抓实。中央组织部在专项调研中，注重听取卫生健康、扶贫、发展改革、交通运输等部门评价意见，并选择疫情防控、脱贫攻坚任务较重的市县，深入企业、社区和贫困村、贫苦户了解情况，鼓励各地把握重大斗争特点，真正在实践中探索务实管用的考察方法，依托专班式、嵌入督查室、蹲点调研式，在及时记录中评判干部的政治素质和能力担当。

“更好实施人才强国战略，努力建设一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才。”总书记的话语很有力量，意识到这一点，才能持续发力，进一步鼓励干部发挥实效，在全面开启现代化进程中，呈现出人才济济、欣欣向荣的良好发展势头。

责任编辑：杨秀珍