浅谈行政事业单位财务人员的素质现状及提升方法

文/张建红  陕西省汉中市留坝县人民政府办公室

摘要：随着行政事业单位对财务部门重视程度的不断提高，针对目前财务人员的素质现状，采取科学合理的办法有效地提升财务人员素质已成为相关部门面临的重大课题。本文通过对目前行政事业单位财务人员的素质现状进行分析，并在此基础上对如何提高行政事业单位财务人员素质提出几点建议。

关键词：行政事业单位财务人员;素质;提高对策

随着我国行政机构改革的不断深入，行政事业单位对财务人员素质提升工作也给予了高度的重视，并针对此项工作采取了一系列措施，但就目前行政事业单位财务人员素质的现状来看，仍然存在一些急需解决的问题。为此，了解当前行政事业单位财务人员的素质现状，并采取科学合理的方法提升人员素质已成为当务之急。只有提高财务人员综合素质，才能更好地服务和促进行政事业单位发展。

一、当前行政事业单位财务人员的素质现状

(一)业务素质较低

在行政事业单位工作开展过程中，财务人员主要负责对单位经济业务进行记录、反映和控制。其业务能力如何直接关系到会计工作开展的水平。目前，行政事业单位财务人员企业素质较低主要体现在：非财会财务专业出身的人员较多，专业知识不足，有的身兼多职，有的缺乏较好的职业判断能力，对相关的法律法规不能较好地运用，会计信息失真、混乱等问题十分突出。

(二)思想道德素质不高

思想道德素质的高低是有效开展行政事业单位会计工作的一项重要前提。目前，衡量行政事业单位会计人员是否具有较高思想道德素质的一项重要指标就是是否具有高度的事业心和责任心。随着财政改革的持续深化，各种新要求、新规定、新知识层出不穷，财务人员工作量逐年增加，但其政治待遇、经济待遇等难以有效解决，导致目前行政事业单位财务人员总体工作热情不高，疲于被动应付，不愿从事财务工作的现象较为普遍，导致财务岗位人员更换频繁，专业人才流失严重。

(三)法制观念薄弱

由于行政事业单位财务工作具有——定的特殊性，因此对行政事业单位财务人员的法制观念具有较高要求。现阶段，部分财务人员对行政事业单位财力工作的相关法律法规没有做到全面系统地掌握，法制观念意识薄弱。有的在单位领导的强令、胁迫和指使下，违反财经纪律，编造假账;有的为了自身利益，对违反法律法规的行为不但不加以制止，而且还积极参与其中，导致财务工作质量大大降低。

二、行政事业单位财务人员素质提升的方法

(一)加强行政事业单位财务人员文化素质教育。财务人员的业务素质较低，很大程度上是因为缺乏较高的文化素质。因此，加强行政事业单位财务人员文化素质是不容忽视的。

首先，要督促财务人员不断学习新知识、新业务，使其掌握的专业知识能够紧随时代发展的步伐。同时，要培养财务人员将理论与实际工作相结合，不断提高职业判断能力和解决实际问题的能力。

其次，要对高层次行政事业单位财务人员的教学课程进行合理设置，严格按照财务人员的知识结构和业务水平情况因人施教，有重点的提高其综合素质。

再次，要不断提升财务人员自身的计算机技能。随着我国计算机技术发展脚步的不断加快，会计电算化已经成为了行政事业单位财会工作的必然趋势，会计人员需要处理的信息也越来越多。因此，必须不断提升自身的计算机技能，以此来更好地完成财会工作。

2.加强行政事业单位财务人员思想道德教育

首先，要根据目前财务人员的思想道德情况建立相应的思想道德教育机制，同时建立起相应的考核方法，对于严重违法乱纪的财务人员，除了吊销从业资格证书之外，还要剥夺其从事行政事业单位财务工作的权利。

其次，要从日常工作做起，不断培财务人员廉洁自律、坚持原则和客观公正的职业操守，确保其在工作中不受到外界因素干扰，从根本上确保行政事业单位财务工作的整体质量。

3.加强行政事业单位财务人员法制教育

要不断增强财务人员的法制观念，根据目前的素质现状，组织开展相关法律法规学习，使财务人员能够全面掌握有关知识。教育引导财务人员以财经纪律和法律法规为准绳，严格规范自己的职业行为，在实际工作中，知法守法，廉洁自律，不提供虚假信息，保护国家、单位的合法权益不受损害。同时，增强防范意识，避免工作失误，远离经济犯罪。

三、结语

综上所述，加强行政事业单位财务人员的综合素质已经成为行政事业单位的一项重要工作，为了确保财务人员综合素质的培养达到预期的目标，在未来的时间里，行政事业单位必须转变思想观念，对财务人员教育的内容和形式进行科学合理的安排和创新，使其充分适应当前工作需要，更好地为改革发展服务。

责任编辑：杨秀珍