坚持人才强企战略 中经国富打造企业发展软实力

人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源。在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下，要将人力资源从潜在的生产能力转化为企业发展的关键生产力。中经国富牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力优化人才培养环境，更好地发挥人才在创新发展中的引领作用。

人才引领发展是释放资源活力、激发增长新动力的必由之路。当下，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，推动我国经济转向高质量发展，不仅要把握国内外环境的变化趋势与历史性机遇，更要加快新旧动能转换，而人才是所有驱动要素的核心所在，只有人才引领发展，才能更好地实现高质量发展。

当下，人才已经成为企业创新发展的决定性战略资源。谁能率先确立人才引领发展的战略格局，谁就能在创新发展中先跑、领跑，谁就能在激烈的市场竞争中赢得战略优势。中经国富通过建立科学有效的选人用人机制，形成良好的用人导向和制度环境，着力改革并健全完善人才管理制度规范，在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破，使企业上下形成识才爱才敬才用才的良好氛围，全面释放人才创新价值。

人才资源是经济社会发展的第一资源，人才竞争是综合国力竞争的核心。实施人才强国战略更是实现中华民族伟大复兴的重大举措。未来，中经国富不断提升人才战略高度，突出人才的战略资源地位，坚持把选好管好用好人才作为发展之基，积极引导广大人才投身改革创新实践，为企业健康发展提供源源不断的发展动力。

责任编辑：杨秀珍