石棉县建立培养机制着力培养本土人才队伍

石棉县坚持以需求为导向，立足县域特色产业发展和人才队伍实际，突出训用结合、县校合作、服务保障，不断完善人才自主培养机制，为县域经济高质量发展提供智力支撑。

建立训用协同机制。特聘省环保厅专家、川大教授、高级工程师组成智库专家团开展工艺优化、技改升级等难题攻坚，争取科技赋能乡村振兴服务团等6个“智力团”精准靠前指导，优选15名民营企业家、100名农技人才组建10个“智力团”下沉一线帮扶，以“教”带“学”、以“帮”助“干”，通过讲堂授课、送教上门等方式，帮带培育本土化工、新材料等高技能人才273名，破解产业技术难题56个。

建立县校合作机制。与西南民族大学、省贸易校等高校联合共建职业教育基地、蓝领实训基地等人才培养基地 10个，推行“新型学徒制”“工学一体、企校双师制”等模式，由政府、院校、企业联合开设订单班、协议班，定向培养专业技术人才480余人，产业技能人才130余人，创办技工、劳模、工匠、蓝领工作室4个。

建立服务保障机制。建立网格化联系服务人才机制，用好园区人才服务工作站，提供一站式、保姆式服务，建设企业人才公寓398套，开展人才联谊会、创客沙龙等活动6次，收集并采用意见建议7条，协助解决企业人才个人问题10个，做到“人才有需求、组织有行动”。（石棉县委组织部 杨本江）

责任编辑：杨炎雳