近年来,石棉县围绕县情实际、发展需求,对标新时代干部教育培训的新标准、新指示,按照“统筹推进、全员覆盖、分类实施、务求实效”的思路,在主体责任落实、人才队伍建设、教学矩阵建强、课程体系开发4个方面加劲加力、求新求实,进一步推动新时代干部教育培训高质量发展。
坚持对标谋准,持续扛牢主体责任。科学规划布局。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》《四川省干部教育培训规划(2024-2028年)》和全国全省干部教育培训工作会议精神,结合石棉实际研究制定《雅安市干部教育培训规划(2024-2028年)》贯彻落实措施和《2024-2028年在职县管领导干部脱产培训计划》,明确未来5年工作方向、目标任务。推进分类建设。深入学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神,认真落实省市分类建设任务要求,扎实履行县级党委“办管建”党校的主体责任,将县级党校分类建设工作纳入县委工作整体部署、纳入县委党建工作年度目标任务考核、纳入县委书记抓党建工作述职评议考核的重要内容,与其他中心工作同谋划、同安排、同落实、同考核。完善制度体系。探索乡科级领导干部政治理论水平考试机制,做到“凡提必考”,推动以考促学、以考促干。健全组织“上挂+下派”机制,选派干部到上级部门、发达地区和“急难险重”一线经风雨、长才干。完善党员干部初任、任职、转岗、专项部署等培训体系,实现理想信念坚定、理论水平扎实、履职能力提升及视野格局开阔等目标。
坚持夯本强基,全链建强人才队伍。坚持党校姓党。明确县委常委、组织部长兼任党校校长,党校常务副校长兼任县委组织部副部长,并被选举为县委委员。成立校务委员会,由县委任命5名校务委员,确定党校工作在校务委员会领导下运行。优化编制结构。将党校编制由10名参公调整为6名参公、4名事业专业技术编制。优化岗位设置,将高、中、初级专业技术岗位结构比例调整至5:2.5:2.5。将党校教师纳入人才政策和计划项目优先支持范畴,并增加党校教师编制,3年内补齐空编。壮大师资力量。积极争取市委党校下派1名优秀人才兼任副校长,面向全县选调1名具有丰富教学和科研工作经验的干部担任党校副校长,具体负责教学科研工作。通过“雅州英才”项目引进研究生学历专职教师3名、播音主持专业人才1名,在岗专职教师占在编人员40%。深入实施“名师工程”,遴选培养雅州干部教育名师5名、雅州干部教育优秀青年教师10名。注重培育赋能。全面推行领导干部上讲台制度,遴选50名领导干部纳入全市干部教育培训师资库,储备授课课程50门以上。完善师资结对帮扶机制,通过上挂下派、师资结对等方式,持续推进市委党校与各县(区)委党校结对帮扶关系,提升基层党校办学治校能力和水平。
坚持深挖用活,分类筑实教学矩阵。建强“红色阵地”。统筹长征国家文化公园、中国工农红军强渡大渡河遗址公园等红色资源,打造“新场村—马鞍山—安顺场”红军长征行军体验线路、素质拓展训练基地、新场村“红色文化学堂”“红军渡”“开仓放粮”等现场教学点位18个,其中,被评选为5星级、4星级和3星级现场教学基地各1个。建好“乡村学堂”。围绕有场所、有师资、有资源“三有”标准,在安顺村、回隆村等8个产业发展重点村建设市级重点“乡村学堂”1个、标准学堂7个,邀请党员骨干、“土专家”“田秀才”、船工后代等担任讲师授课,举办各类培训120余场,覆盖农村党员和群众8000余人次。建优“云上课堂”。以“石棉组工”“红动棉城”等线上平台为载体,建立各支部微信学习群330余个打造“云上课堂”,用“网线”拉近学习“里程”距离,推送学习资料等4600余次。借助“身边榜样”开办“身边课堂”,依托主题党日活动等形式开展分章节、分领域、分众化宣讲60余场,覆盖全县7000余名党员。完成四川干部网络学院雅安市委党校网络培训分站建设,建成集资源分享、网络培训、理论测试等7大功能为一体的综合性智慧管理系统。
坚持精思潜研,专题完善课程体系。紧扣创新理论。完善党的创新理论教育课程体系和教学大纲,围绕“两个结合”和“六个必须坚持”开发“1+6”课程,用好“十个明确”公开课,开发习近平新时代中国特色社会主义思想系列优质课程2门以上,并围绕灾后重建、基层治理、生态文明、红色文化等开发专题课程9门。挖掘红色基因。以实物、实景、实例、实事为载体,邀请省市专家联合开发《强渡!1935》剧目1个、红色主题实景史诗剧《安顺记忆》《红军强渡大渡河勇士精神》讲座2堂、《信仰的力量》《勇士现在出发》等微党课4门,设置“悲喜安顺场、坚定信仰之路”等红色主题教学线路4条,形成较为完备的课程体系。结合乡村振兴。整合党校、农业、人社等部门培训资源,利用上龙包种养循环现代农业示范基地、现代农业园区中心等7个农业产业点位,开发枇杷品种选育、藤编工艺、草科鸡养殖等特色课程20门。(石棉县委组织部 彭超)
责任编辑:杨炎雳
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