围绕需求集聚人才。聚焦建设精细磷化工、矿物功能材料和稀贵金属“三大百亿产业”目标,通过问卷调查、入企走访等方式收集企业发展、技术攻关需求 76 条,针对性制定人才需求清单。线上举办双选会等“云端招聘”,线下开展企业“高校行”“棉城英才”专场招聘活动,引进专家教授 28 名,产业领军人才、青年科技人才 300 余人。
产教融合培育人才。采取“院校+园区+龙头企业”合作模式建设高技能人才培训基地 6 个,特聘省环保厅、四川农业大学专家学者 13 人担任产业发展顾问,通过讲堂授课、送教上门、远程解惑等方式,帮带培育本土化工、新材料等高技能人才 273 名。探索“企校双制、工学一体”新型学徒制,政府、院校、企业联合开设订单班、协议班,培养重点产业急需的技能、管理人才400 余名。
优化服务激发动能。在工业园区设立人才服务工作站,由园区管委会负责日常运行,明确 4 名班子成员各联系 10/20 个企业,定期入企走访,帮助重点产业人才协调解决住房医疗、子女教育等困难 57 个。出台《加快集聚人才创新创业十条措施》及配套实施细则,对来棉落户创业的高层次人才在科技研发、专利申请等方面取得突出成绩的经认定后给予 20/30 万元不等奖励资金,激励人才干事创业。
(石棉县委组织部 彭超)
责任编辑:杨炎雳
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