山东省昌邑市生态环境局昌邑分局——政治、本领、品行“三过硬”，诠释生态建设先锋力

 迎接新挑战,拓展新格局,提高环境治理新水平,这是他们忠诚的追求。山东省潍坊生态环境局昌邑分局领导班子精心筹划,挂帅督导,以市局实施“铁军先锋”培育计划为契机,着力锤炼党性、磨炼业务、淬炼作风,全力打造政治、本领、品行“三过硬”年轻干部队伍,为推动生态环境保护事业高质量发展注入青春和活力。

先锋力环保有高度

锤炼党性,守牢初心,打造政治过硬的年轻干部

 强化理论武装。将年轻干部思想政治教育纳入党建工作重点,组织年轻干部每月参加党支部“三会一课”、主题党日,举办6次青年理论学习班、9次解放思想大讨论讲堂,积极参加学习和开展讨论,提交体会(感言)50余篇,思想觉悟不断提升,进一步夯实了年轻干部理论根基。

树牢为民情怀。组织参观红色马渠,重温入党誓词,教导年轻干部始终秉持“为人民服务”的宗旨意识,不忘初心、牢记使命。结合“双报到”“干部下沉、强网赋能”活动,年轻干部成立2个志愿服务队,深入社区,与群众面对面解难题、心贴心办实事,实现为民服务“零距离”。

先锋力环保有纬度

磨炼业务,夯牢根基,打造本领过硬的年轻干部

 加强学习交流。丰富学习形式,通过领导干部讲党课、先进典型讲经验、精专骨干讲业务,全年对年轻干部开展培训学习15场次。注重新人培养,采用“1+1”结对帮带方式,安排11名新人到监测、执法、业务和党务等岗位交流,促进年轻干部快速成长,成为“多面手”。

 强化实践锻炼。注重一线锤炼,在基层一线和困难艰苦岗位上培养锻炼年轻干部。年轻干部马旭升先后3次参加国家监督帮扶活动,受到生态环境部表扬;选派1名年轻干部到村任“第一书记”;推荐1名年轻干部参加省“四进”工作队,工作表现突出被考核为优秀队员。

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淬炼作风,筑牢底线,打造品行过硬的年轻干部

 潍坊生态环境局昌邑分局加强廉政教育。今年以来,召开2次年轻干部座谈交流暨廉政谈话会,引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,树立廉政勤政良好形象。组织观看廉政警示教育片4次,坚持以“身边事”警示教育“身边人”。同时,抓住年轻干部入职、转岗、提拔等关键节点,上好廉政、警示、纪法“三堂课”,教育引导年轻干部守牢拒腐防变底线。

 注重实干实绩。根据市局“晒亮点、比业绩、争一流”评比活动,昌邑分局把实干实绩作为提拔任用干部的重要标准,要求年轻干部严把工作标准,注重工作实效。打破“论资排辈”传统观念束缚,对经长期考验、成绩突出的年轻干部大胆提拔使用。今年以来,将9名年轻干部提拔到中层岗位,保证了生态环境保护队伍青蓝相继、薪火永传。潍坊生态环境局昌邑分局的领导班子,在以先锋力诠释生态建设战斗力、提出社会发展绿色效能方面,受到上级的表扬与推广。(鲁政宣 潍众闻 昌广讯 余庆)

责任编辑：杨炎雳