四川雷波：严把“三关” 配强县属国有企业 领导班子成员

为加强县属重点国有企业领导班子建设，充分发挥县属国有企业在乡村振兴和经济社会发展中的积极作用，2024年，四川省雷波县面向社会公开选聘县属国有企业领导人员5名，通过严把“三关”，着力选聘一支政治过硬，业务精通、本领高强的县属国有企业骨干，为全面推进乡村振兴和经济社会发展提供强有力的经济支撑。

严把资格“条件”关。根据县国资公司领导班子现状，提出招聘岗位及资格条件，以满足国有企业发展现状。严格把关报名人选资格条件，重点审核学历学位、职称、身份、工作经历等，采取相关部门联审方式，确保通过资格审核人员符合报考条件。

严把选聘“程序”关。为切实做到公平公正，县委组织部、县国资局、县发改经信局、县国资公司、县纪委监委等5家单位协商制定公开选聘工作方案，并提交机关会议讨论通过后实施。采取全程录音录像、关键环节均作公示等方式，全程接受社会各界监督，确保选聘过程公平公正。

严把竟聘者“能力”关。根据考生应试情况，客观公正对考生情况进行综合评价，并设置最低分数线，低于最低分数线的考生不进入下一环节，确保聘用人选人岗相适，选聘出让组织放心、让群众满意的企业管理人员，为国有企业健康持续发展和国有资产保值增值保驾护航。（宋师凤）

责任编辑：杨秀珍