青州市邵庄镇 使命壮行，高质量发展获得好名次

拼搏努力,不负韶华,又迎来新的一年,山东省青州市邵庄镇为什么又登上新高度,构建新格局,收获新成果,在“山东质量强省品牌建设典范巡礼与评价”过程中,我们找到了有力的证据,那就是党建引领,发展引擎全力开启,他们把为人民谋利益放在党的信仰的高度去担当,将作风建设纳入“党的两个务必”的红色轨道上去运行,将高质量发展提高到一场攻坚战的前景上去执行,既增强了百姓福祉,同时也以此作为衡量党员是否合格的新尺度。

该团队做到了在学习钻研中打开新视野、树立新观念,他们善于在调查研究中认清新形势、把握新规律,他们善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。同时,团队领导班子还把群众的呼声作为第一信号,把群众的需要作为第一选择,把群众的满意作为第一标准。

先锋为民有高度

为基层社会治理铺路架桥

社会稳,才能为发展护航;讲和谐,才能齐心创业。青州市邵庄镇党委政府领导坚持抓治理促平安,取得明显成效。

为加快宜居宜业和美乡村建设,邵庄镇坚持问题导向,聚焦基层治理的痛点难点堵点问题,配优管理人才,织密管理网格,健全管理机制,开辟了一条基层治理新路径。

选优配强“人”。结合“跨村联建”目标要求成立15个新村党委,选拔15名有想法、敢担当、能成事的优秀年轻干部和村支部书记担任新村书记,全面包靠管理3-8个村,协调调度村庄日常事务,紧盯“闪光点”打造“一村一品”,持续创优争先,为乡村振兴注入“鲜活动力”。择优选取年轻人才作为村级后备干部,构建村党支部书记梯次“培养链”,推动村干部队伍“迭代升级”,提升村级党组织“资源储备”。整合执法队伍,建立1个综合执法管理办公室,由2名经验丰富的“老队长”统筹协调5支队伍,实行“日结周报月评”制度,奖惩分明,切实提升治理效能。

编密织牢“网” 。深化推行“街坊议事”制度,各村根据实际划分街巷网格,每条街巷设置1名街巷长,建立起“村—街巷—党员中心户—村民”一贯到底的自我管理体系。做实“3+3”网格化治理,全镇分别以管区、联建新村党委、行政村管辖区域为单元,划分7个一级网格、15个二级网格及92个三级网格,实行机关干部“三人行”+“三包靠”管理机制,每3人一组,包靠1个村、3-6家企业、5-6家门店,覆盖92个村、570余家企业、510余家门店,全面构筑“一项制度齐参与、三级网格全覆盖、三人小组优服务”乡村治理“大屏障”。

建立健全“制”。探索村党支部书记专业化管理制度,优选一批村书记纳入动态管理,参照挂职副镇长待遇落实补贴报酬。依托“争星夺旗、擂台比武、村村观摩”活动,完善村级考核制度,比能力、比干劲、比变化,以执行力提升促治理力提级。坚持把“幸福食堂”作为为民办实事的重要项目和民心工程,鼓励引导中文登村、马石西村、北马庄村、黄鹿村、兴旺庄村5个村率先建成“幸福食堂”,切实解决高龄、独居、空巢老人的“一餐热饭”问题。开设“美德积分超市”,打造“网格化+积分制”自我管理制度,村民通过参与网格服务获取积分,兑换生活用品,有效激发党员引领示范、群众广泛参与基层治理积极性,激活基层治理“新引擎”。

先锋为民有高度

为高质量发展强筋骨、输血液

高点定位,以统筹发展。为强化党建引领护航安全生产,市委组织部、市安委会办公室联合在全市企业党组织开展“风险防控党员岗”创建活动。通过开展“四岗”同建(筛出风险岗、设定党员岗、打造安全岗、晋升高薪岗)、“四无”示范(党员身边无事故、无违纪、无隐患、无次品),强化党建引领、党员带动,努力提升风险防范与安全作业水平,着力推动安全生产治理模式向事前预防转型。

市邵庄镇自足自身实际,以“四岗”同建、“四无”示范为要求,全面发挥辖区各企业党员先锋模范和示范带头作用,以高质量党建引领企业高质量发展。

周密部署,摸清底数。召开动员大会,制定《邵庄镇“风险防控党员岗”创建活动实施方案》,安全生产网格员现场指导,组织全镇有党组织的生产经营单位进行隐患排查、风险岗位识别,将企业风险岗位、风险区域、风险内容逐一登记造册,进一步明确企业风险岗位底数,筛出风险岗位48个,设立风险防控党员岗51个,创建安全生产标杆党支部(小组)3个。

开展党员“四亮”行动,强化党员责任意识。与企业主题党日相结合,进一步强化党员安全生产责任意识,在岗位上佩戴党员徽章,亮明身份,根据党员工作岗位、素质能力和活动范围,划定党员安全责任区,每天进行安全检巡查,每周对重点对象和重点部位进行隐患排查,节假日前后进行全方位重点检查。并组织安全生产经验丰富的党员通过周一例会、每日班前会以及日常生产工作中为身边职工上安全课,讲解安全操作规程和安全生产知识,起到生产技能和安全生产意识“传、帮、带”作用。

做好有机结合,打造安全岗、高薪岗。督促企业将“风险防控党员岗”创建工作与“安全生产示范岗”工作有机结合起来,着力把“风险防控党员岗”打造为“安全生产示范岗”,今年来从“风险防控党员岗”中推选出4名青州市级安全生产示范标兵,1名潍坊市级安全生产示范标兵。同时依据《事故隐患排查治理奖惩制度》给予风险岗位一定的薪资提升、绩效奖励,打造高薪岗。

选树标杆企业,发挥示范作用。结合各企业“风险防控党员岗”工作开展情况,优中选优,将青州中联水泥有限公司、山东江淮汽车有限公司等安全生产和党建工作先进单位作为标杆企业,进一步深挖典型经营,通过打造一批示范典型,以点带面的带动全镇各企业提高“风险防控党员岗”创建工作水平,以高质量党建引领企业高质量发展。

先锋为民有精度

为企业创建优质品牌,扩路基,提速度,启导航

邵庄镇聚焦“七个加力突破”部署要求,积极融入大局,聚力招商引资、优化营商环境、提升服务质效,全力推动项目建设提速、提质、提效,助力经济起势发展。

“开源扩容”打通招引脉络。聚焦高端产业链、民生工程、文旅、生态修复、预制菜等10余个产业领域,引入污水处理提标改造、光伏发电、高端民宿、新材料等项目,为各类产业提质增效汇聚动能。结合服务企业专员制度,积极举办银企对接会和企业家座谈会,搭建起产资互促平台,畅通政企、企企交流桥梁,由点及面拓宽“双招双引”渠道,扩充产业发展“容量”,开辟企业高质量发展新路径。

“织网筑巢”提升发展引力。依据科室职能、人员特点及擅长领域,建立92个企业包靠网格,每网格3人,联络相同或相近产业领域企业3—7家,定期下沉询问企业发展难题,提供项目思路,宣讲最新政策,开展安全检查,为企业送“知”谋“智”,打开转型升级新思路;按照“资源共享、抱团发展”工作思路,整合区域优势产业企业142家,成立钙业建材、汽车供应链等6个“产业联盟”,强化供需对接、协同创新,实现资源共享、产业共建,促进企业抱团链条式集聚发展,营商环境持续优化。

“提质攻坚”厚植产业沃土。开展“快办速结”攻坚行动,整合国土、规划、建设、经贸等部门职能,改革受理模式,提供一窗无差别大综合服务,有效降低企业时间成本,提高办事效率,为项目推进铺就“阳光大道”;开展“创才回流”攻坚行动,“牵线搭桥”抱团对接各大院校,加强产学研合作,柔性引进高端创新性人才,扎实提升企业科技水平和创新能力;开展“塑品推优”攻坚行动,强化英科医疗、东虹博凯、宇信铸业等品牌塑造,加强优质企业推介力度,不断扩大产业影响力。

阳光照山川,信念在心头,责任扛在肩,他们无愧于社会的嘱托,他们的追求与老百姓的幸福感、自尊感融为一体。这就是那种激励前行,风雨中毫不动摇的精神释放。是回首过往无愧天地的良知!(鲁政宣 潍众闻 高远 余庆)

责任编辑：杨秀珍