服务基层 智力合作 “人才朋友圈”赋能温江产业高质量发展

近日，“2023年海外赤子服务四川行动走进温江活动”在成都市温江区举行。来自北京、浙江、重庆及我省高校、科研院所、企事业单位38名高层次留学人才在活动期间分赴温江各地单位开展智力帮扶、合作活动。

紧紧围绕构建“3+6”现代化产业体系，温江区将人才作为高质量发展的重要支撑，不断推动人城产协同创新发展，为加快建设人才工作先行区贡献力量。

扎根基层 专家现场“把脉问诊”

推动搭建高层次留学人才发挥作用、转化科技成果的平台，进一步推动人才对接和智力合作，为当地产业发展提供人才支撑。

在本次活动中，吸引了包括清华大学博士后、教育部“海外人才引进项目”入选者李海潮，浙江大学医学院第二附属医院教授、东田纳西州立大学医学院终身教授尹德领等38名高层次留学人才参与。同时，在19日的启动仪式上，省人社厅向高层次专家颁发四川省专家服务团专家聘书，并聘请24名专家加入四川省专家服务团，为全力助推温江高质量发展汇聚更多人才力量。

在温江的三天，温江的田间地头、生产车间、企事业单位一线都留下了专家们的身影。38名专家分赴19个受援单位开展智力帮扶活动，现场考察走访乡村振兴、医疗健康等基层点位共47个，逐一开展座谈交流。

对症开方，成果颇丰，这也让温江收获满满。专家学者围绕医药健康、现代都市农业领域等32个项目开展智力帮扶和项目洽谈，解答罕见病临床症状、消费持续性不强等难题47个，提出医院门诊学科建设、乡村振兴项目打造等建议81条，贡献金点子40余条，为温江的发展把脉问诊、开具良方。

赋能发展 推动人城产协同发展

建设“幸福温江·美好之城”，人才是第一资源。加快建设人才工作先行区，温江始终把人才服务作为推动人城产协同发展的核心。

今年3月，温江区出台《成都市温江区加快建设人才工作先行区激发人才创新创造活力的十条政策措施》，政策围绕优化人才评价体系、支持人才及其团队发展、加强人才发展持续激励等十个方面为人才赋能，从人才个人、用人主体、社会力量三个方面着力，打出“组合拳”，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，支持人才、成就人才，让更多千里马竞相奔腾、圆梦温江。

同时，聚焦人产协同，紧扣“在推进科技创新和科技成果转化上同时发力”，推进人力资源产业发展，以“蓉聘行动·建圈强链”“2023年海外赤子服务四川行动走进温江”等主题活动为契机，联合成都医学城等产业园区，探索建立“1+3”园区类博士后科研工作站，吸引集聚更多产业急需紧缺高层次人才。温江区还逐步建立起梯次培育技术技能人才体系，积极争创技能人才培育载体，形成“省市区三级覆盖、初中高梯次培育”的培训网格，探索“企业办校”“引企进校”等校企合作模式，开展“种子班”“订制班”等培训项目。

在人才赋能方面，进一步提升人才与产业匹配度，鼓励技工院校围绕温江产业发展需求调整专业设置，现已促成四川理工技师学院调整化学制药技术、药物制剂等专业7个，四川科创技工学校拟新增智能设备安装、应急救援技术等专业4个。针对辖区企业急需紧缺人才岗位需求信息，编制《温江区人才开发指引(2023)》，通过区域协同、市县联动、校地合作等方式先后组织药明康德、百裕等108家企业赴兰州大学、西安交通大学、重庆大学等地开展引才活动。

栽下梧桐树，引得凤凰来，坚持人才引领发展战略，让人才在温江人尽其才、才尽其用、用有所成，不断推动高层次人才发挥作用、转化科技成果的平台建设，为温江区高质量建设构建“姓温有据”的现代化产业体系贡献人才力量。

责任编辑：杨秀珍