金融“领军人才”左畅谈德邦证券未来发展

左畅，2017年上海市普陀区金融行业“领军人才”，现任金融科技产业发展联盟理事、深圳证券交易所理事、上海金融系统中青年知识分子联谊会会员等，对券商行业的发展形势和“产业+金融”有着深入的认识。

作为德邦证券的总裁，左畅具有丰富的证券、基金及股权投资行业管理经验，各业务领域蓄积深厚，在资产管理上尤有建树，并且荣获2017年上海市普陀区金融行业“领军人才”等多项荣誉。对于德邦未来发展的战略路线图，分享了她的见解。

差异化发展树立核心优势

近年来，资本市场的改革纷至沓来，券商在业务转型和助力产业发展等方面承担起更重的责任。面对证券行业和资本市场的快速变化，左畅指出德邦证券将从提升科技能力、深耕产业、深化国际化三个重点方面入手，谋求差异化发展。

一方面，通过内生性发展提升科技能力，提升业务的智能化水平;另一方面，积极进行外延性拓展，德邦旗下另类投资和PE基金两家子公司，以投资参股、设立主题基金等方式，拓展科技金融产业链，并进一步与被投企业深度合作，反向带动德邦的业务发展。左畅指出，德邦的大资管、大投行等业务条线一直聚焦于新零售、医药、健康、智能制造等行业，未来应进一步立足于重点行业来提升品牌力。同时，将更好地嫁接股东相关单位资源，并在跨境投融资、全球资产配置、科技孵化上获得新突破。

推进“产业+金融”合租，提供“全生命周期”服务

与实体企业的物质产品形态不同，证券公司主要通过投融资服务来支持产业发展。面对企业的融资与资产配置的两方面需求。德邦通过对产业的深耕与研究，有针对性地提供满足企业需求的好产品与好服务：对于有融资需求的企业，德邦可以根据企业发展的不同阶段，提供股权融资、债券融资、并购重组、ABS发行等多种服务;对于有资产配置需求的企业，德邦也可以提供多元化的大类资产配置、全面的财富管理等全方位综合金融服务。

近年来德邦证券在取得业务不断发展的同时，也涌现出了上海市普陀区金融行业“领军人才”、上海市“普陀区拔尖人才”等杰出人才。作为德邦证券卓越的女性领导人，左畅也同时身兼金融科技产业发展联盟理事、深圳证券交易所理事、上海金融系统中青年知识分子联谊会会员等多项社会职务。左畅表示，想要做好工作，需要付出很多的时间和精力，然而工作和生活是不矛盾的，都能在其中寻找到满足感。对于德邦的未来发展，左畅希望在特色业务上进一步夯实德邦的行业地位、并在其他各项业务上取得一定突破;并期待和德邦一起，获得更多成长!

责任编辑：杨秀珍