晋能控股煤业集团供水分公司 强化作风建设 凝聚供水力量 以实干担当绘就为民服务新画卷

在新时代高质量发展的浪潮中，晋能控股煤业集团供水分公司坚持把党的领导作为发展的“红色引擎”，紧紧围绕中心工作，以党建引领为主线，以强化作风建设为抓手，以服务民生为宗旨，以深入基层调研为突破口，努力办好民生实事，绘就了为民服务的新画卷。

一、深学细悟强根基，筑牢作风建设堡垒

公司从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设入手，通过党委理论学习中心组学习基层党支部“三会一课”学习，组织年轻干部学习小组等形式，组织党员领导干部系统学习《习近平关于作风建设重要论述摘编》，建立“集中学+自主学”“线上+线下”学习机制，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，切实引导党员干部深刻领悟加强作风建设的重要意义，努力将学习教育成果转化为推动供水事业高质量发展的强大动力，以扎实的作风建设保障供水安全生产。

二、多管齐下抓落实，推动服务提质增效

公司始终站稳人民立场，把“我为群众办实事”作为党建工作的落脚点，不断深化管理改革，大力精简审批流程，优化办事环节，推动服务提质增效；创新了考核机制，制定全新考勤管理办法，实现从传统考勤考核向工作质量考核的转变，有效激发员工工作积极性和主动性，确保各项工作高效推进。公司聚焦民生需求，保障供水安全。强化管网抢修队伍建设，通过优化应急预案、配备先进设备、开展技能培训等举措，显著提升应急抢修效率与质量。面对突发供水故障，抢修人员能够迅速响应、高效处置，以最短时间完成抢修任务，最大限度减少停水对群众生活的影响。公司心系员工健康，筑牢安全防线。对生产楼员工饮用水储水池进行全面清洗与消毒，严格把控水质安全，确保员工喝上放心水，切实将关爱员工健康落到实处。为了消除安全隐患，针对净化水厂内流放犬只带来的安全风险，积极处置，妥善将犬只安置到安全固定场所，有效保障员工人身安全和工作秩序。针对部分跑家员工，中午就餐因工作问题，净化水厂党政一班人组织党员干部义务为职工做饭，方便了职工就餐。同时，践行以人为本，解决员工难题。主动与友邻单位沟通协商，成功开通了两个临近公交车站的便捷小门，将员工从车站至公司大门原本15分钟的步行路程大幅缩短，切实解决员工上下班“最后500米”难题，提升员工幸福感和归属感。

三、凝心聚力启新程，谱写供水事业新篇章

公司深入贯彻落实集团公司党建工作会、职代会、党风廉政建设工作会精神，制定各部门关键事项量化考核办法。以“136”安全生产模式为核心抓手，通过细化安全生产责任清单、建立动态考核评价机制，将安全生产目标任务逐项分解，确保各项工作可量化、可追溯、可考核，切实提升安全生产管理效能。公司始终坚持将党建工作与供水安全生产工作深度融合，贯穿生产运营全流程、各环节。创新性开展 “党建+”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与业务工作同频共振。同时，积极推进“支部联学共建”活动，打破部门壁垒，通过跨支部联合学习、经验交流、项目攻坚等方式，实现资源共享、优势互补，进一步激发基层党组织活力，为公司高质量发展注入强劲动力。（王东  李硕）

责任编辑：杨炎雳