激发“五心工匠 充沛保障”品牌力量 筑牢“红色管家”战斗堡垒

近年来,沛县检察院办公室党支部紧紧围绕建强党员队伍、优化办公环境、提升服务水平的目标,以创建机关服务党建品牌为抓手,不断推进服务型党组织建设,实现了党建和业务的深度融合。

一、背景情况

检务保障是检察机关依法履职的物质基础和技术保障,涵盖经费管理、装备管理、后勤服务等,直接影响办案质效和司法公信力。为解决党建业务融合度不高、结合度不紧、匹配度不强等问题,沛县检察院办公室党支部深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话重要指示批示要求,充分发挥“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能作用,聚焦提品质、塑品牌、抓基层、强队伍,认真落实新时代党的建设总要求,以实施“五心工匠 充沛保障”党建特色项目为切入口,找准党建与业务的最佳结合点,着力破解党建与业务“两张皮”问题,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以高质量党建助力高质效履职。

二、品牌内涵

党建与检察业务融合发展是近年来检察机关党建工作的任务目标。沛县检察院检务保障部门立足“五心”服务(即坚守初心、保障精心、服务暖心、监督用心、廉洁守心),坚持“致广大而尽精微,极高明而道中庸”的工匠精神,以绣花功夫做机关工匠,树立标杆示范。“沛”不仅指沛县地域,也代表检察干警以充沛的精力、资源禀赋和能力提供全方位的保障,全力建设让党放心、躬身服务、高效担当的模范品牌,更好服务大局、服务党组、服务办案。

三、做法成效

沛县检察院办公室党支部坚持“围绕主责抓党建、抓好党建促主业”,努力在党建与业务融合上提升“融”的质量、增强“合”的效果,为高质效办好每一个案件提供坚强保证。

(一)以政治建设为统领,在“讲”字上擦亮红色。坚持党对检务保障工作的绝对领导,政治性是根本属性,讲政治是第一位的要求。检务保障工作从来就没有离开政治的业务,也没有离开业务的政治。大到办公用房、会务工作保障,小到每一次公务用车协调,每一个岗位都是考验的平台,都要善于用政治的眼光看待一切问题。一是把牢政治方向。认真落实“第一议题”、党建工作责任制和意识形态责任制,创新学习方法,倾心打造“党员小课堂”、开展“我为支部献一策”活动,鼓励支部党员围绕主题教育、廉政建设、作风建设、业务工作等内容自选课题讲党课,变“一人讲”为“大家谈”,变“让我听”为“我来议”,并以此为路径,打通理论学习与业务工作的“楚河汉界”广泛凝聚起党建和业务融合推进的思想共识;实行主题党日“我组织”责任制,3-5党员为一组牵头负责每月主题党日活动,形成人人带头参与的机制,先后赴青墩寺小学(沛县第一个特别支部诞生地)、晓明楼(江苏省文物保护单位)、沛县党史纪念馆等10余家单位开展形式丰富的主题党日活动,增强党员参与组织生活的积极性和主动性。全年党支部集体学习17次,交流研讨8次,举办“政治与业务双促双融”专题培训班1次。在省级以上媒体发表文章5篇,理论成果2篇,将旗帜鲜明讲政治贯穿检务保障全过程各方面,确保工作坚守正确政治方向。二是强化政治担当。围绕县委“微山湖区域协同发展示范区”、沛县检察院党组年度重点工作,坚持“走在前、做示范”,以机关内部控制建设等工作为着力点,推出了“三面镜子”(即正衣镜、放大镜、显微镜)内控工作法,构建起“管理有制度、内控有氛围、岗位有制约、风险有监控、结果有考核”的内部控制体系,确保权力规范行使,做到检察中心工作推动到哪里,计财装备工作就跟进到哪里、提前谋划到哪里,以“高质效办好每一件事”助推习近平法治思想的检察实践。相关做法获检察日报、中国财经网、江苏法治报等报道。三是夯实政治根基。以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点,确保“政法姓党”忠诚本色。办公室党支部在人才流失、年龄结构老化等问题,积极争取院党组关心支持,从业务部门、新录用公务员等路径安排 3名年轻党员充实进部门,部门人员平均年龄从 46岁优化为 41岁,党员人数占部门比例从 65%上升至 96%。党支部班子坚持部门重大事项集体讨论,班子成员与党员干警谈心谈话,组织体系的“气血充足,经络畅通”。党员干警在参加或组织保障淮海经济区文物和文化遗产跨区域协作研讨会、全市检察机关业务骨干特色技能授课展评、疫情防控等活动中,一次次出色完成任务,取得骄人的战绩。

(二)以创新发展为动力,在“融”字上增添亮色。牢固树立“党建强则业务精,业务强则党建实”工作理念,将党组织先锋模范作用与高质效办案紧密结合,切实把党建的政治优势转化检察工作的发展优势。一是在改革先试中体现先锋作用。发挥“支部建在连上”战斗堡垒作用,2024年获市院确定为“固定资产试点院”后,针对单位固定资产件数多、历史信息登记薄弱、资产难溯源等问题,选配党员骨干组建“固定资产数字研发专班”,加大对数字检察相关技术和设备的投入,积极探索创新,开展资产清查工作,加大协调联络,认真调研,联合市院融合利用RFID技术开发“智管云”系统,为资产管理工作提供全方位、可靠、高效的动态数据与决策依据,有效规避账实不符、资产闲置等问题,让国有资产“看得清楚,管得明白”,相关工作获评全市先进基层检察院。二是在专业化建设中体现先锋作用。建立“办案+服务”融合履职机制,办公室党支部联合刑事执行检察党支部研发“刑法交付执行”监督模型,在全市巡回检察中发现迟延交付线索140余条,成功监督11件11人。针对轻伤害案件是涉检信访多发领域,办公室党支部联合普通犯罪检察党支部搭建轻伤害多元化解平台,自2024年9月平台上线以来,退查率、申诉率、信访率均为零,获评2024年江苏省数字社会重大场景培育项目。三是在服务保障中体现先锋作用。狠抓工作落实,牢固树立“定了就干”“马上就办”的工作理念,认真贯彻院党组的各项工作要求,尤其是交办的工作第一时间落实,第一时间反馈落实情况,构建“制度订立-流程执行-监督反馈-改进提升”闭环工作体系。定期向党组汇报计财工作情况,包括经费使用、装备配备、项目进展等,为党组决策提供详实的数据支持和专业的财务分析。以服务“四大检察”“十大业务”为重点,积极主动与业务部门对接,建成驻(所)重大案件讯问合法性排查核查室,实现非法证据同步录音录像,回访提取等功能,升级改造检察办案中心,筑牢执法办案安全线,荣获“省示范办案中心”;大力推进档案数字化建设,获评“省级示范档案室”。  

(三)以队伍建设为保障,在“合”字上提升成色。支部牢牢把握“党建人才从业务中来、业务人才从党员中来”的工作方法,坚持严管厚爱优培相结合,党建与育人一体推进,锤炼严谨务实、精益求精的作风,打造一流办案团队。党支部多次被评为先进党支部,部门多次获评年度考核优秀部门,获评“全国节约型机关”“江苏省公共机构节能低碳示范单位”“徐州市园林单位”。一是示范带头提升“引领力”。加强支部书记示范带头作用,将院党组重点工作细化分解到计财工作的各个环节,在制定年度预算、资源分配以及项目规划时,确保每一项计财决策都充分考虑党组的战略部署。如在业务部门推进指定居所监视居住办案点等项目中,支部书记亲自带队,成立专班,开展事前论证、合规审查、绩效评价和可行性研究,针对性采取措施改进管理,实现“内控+业务”嵌入式管理。二是规范履职提升“协作力”。引导党员胸怀“国之大者”,始终围绕党组中心工作,有效践行为大局服务的具体要求。主动与各部门沟通协调,了解业务需求,从而实现计财工作与检察业务工作的协同发展。将贯彻落实《中国共产党政法工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规与业务制度规范结合起来,编制《内部控制手册》和《综合保障内部管理规定及工作流程》,形成一套完善的业务层面内控体系,相关内控成果获省市院转发,全市检察机关计财工作推进会暨内部控制工作现场会在我院成功召开。三是攻坚克难提升“战斗力”。在急难险重任务中,选优配强以青年党员为主的“忠诚先锋”党员青年突击队,打造一支“能吃苦、能战斗、能奉献、能学习、能创造”的检察计财尖兵。充分发挥老党员“传帮带”作用,突出抓好年轻党员和新入职党员干警等“新鲜血液”的实践锻炼,鼓励在信息、调研、宣传等多岗位轮训,帮助他们提升“提笔能写、开口能讲、逢难能解、遇事能办”的综合能力,同时以身边的榜样教育影响身边党员,让支部党员学有标杆、做有榜样、干有方向。以党小组为单位,创新开展比爱岗敬业看吃苦奉献、比业务能力看工作实绩、比工作作风看精神面貌“三比三看”行动,建立健全“一月一调度、一季一点评、半年一评学、一年一考评”,在支部内部推动形成你追我赶、争当先锋的生动局面。1名干警先进事迹获最高检采用,1名干警入选全省检察机关检务保障工作人才库,1名干警获评全市检察机关计财业务标兵,编排的《你身后有我》获评全市计财故事讲述会一等奖。(沛县检察院办公室党支部 张庆斌)

责任编辑：杨炎雳