黑龙江省虎林市：以心暖“新” 协同治理 “小积分”激活“大能量”

黑龙江省虎林市坚持党建引领，积极探索城市基层治理新路径，引导全市66名新就业群体担任社区兼职网格员，以参与网格服务方式获取积分、兑换奖品，成为了基层治理的参与者和受益者，形成新就业群体和社区治理“双向服务、双向奔赴”新格局。

虎林市中心街道铁南社区积分兑换超市

一是优化管理模式，创新积分治理。积极探索建立基层治理奖励机制，发动新就业群体就近到社区报到，登记注册为“流动网格员”。通过微信公众号、社区公告栏等平台发布环境整治、平安建设等志愿服务活动3期，组织新就业群体闲暇时间“接单志愿服务”120余人次，形成新就业群体和社区治理“双向服务、同向发力”新格局。

二是聘任“红色骑手”，激发治理效能。充分发挥快递、外卖员地缘优势，聘用22名“红色骑手”担任信息采集员，广泛开展“随手拍”“及时报”，“红色骑手”完成各项治理任务换取分值，通过“以服务换积分、以积分换奖励”的方式，推动新就业群体从“管理变量”成为“治理增量”，上报各类信息260余条，协助网格员解决公共设施损坏、车辆乱停乱放等问题43个。

三是强化典型选树，凝聚服务力量。积极挖掘和宣传新就业群体服务基层治理、投身社会服务的先进事迹，评选快递员、外卖小哥、网络主播等“最美新就业群体劳动者”14名，营造新就业群体践行社会责任的良好氛围。积分制运行以来，60余名新就业群体换取实物奖励90余份，以点带面、辐射引领新就业群体融入社区治理，实现以“小积分”激活基层治理“大能量”。（黑龙江省虎林市委社会工作部 李雪）

责任编辑：杨炎雳