荥经县探索产才协同发展模式 推动非遗黑砂创新人才聚集地建设

荥经县探索产才协同发展模式，围绕本土黑砂产业完善人才“引育用”链条，打造非遗黑砂创新人才聚集地，为加快建设中国黑砂城提供智力保障。

拓宽进贤之路广聚才。打好环境优化、柔性引才、本土挖潜“组合拳”，集聚壮大黑砂人才队伍。筑巢引凤一批。建立“平台聚才+政策引才”工作机制，依托省级非遗传承人、省级工艺美术大师成立黑砂产业技术研究院、世雅黑砂公司，同步出台科研创新、项目引进资金补助等支持人才创新创业“8条措施”，吸引35家企业来荥投资、300余名专家人才到荥发展。柔性借智一批。与省人社厅开展“厅县”合作，采取“地方按需点单+省厅协调派单+专家接单上菜”方式，组织28名高校教授、技艺大师等到荥开展专题讲座、技术指导。与四川美术学院、景德镇陶瓷艺术学院开展校地合作，通过定期互派人才、共建实践基地，柔性引进创新设计、材料研究专家20名和高层次人才50名。对内挖潜一批。开展全县黑砂从业人员“大普查”，根据从业年限、特长技艺、获得头衔等信息分类编制大师、工匠、普通技工3个黑砂人才目录，同步举办黑砂陶艺节、黑典黑砂设计大赛、实用器具创作大赛等活动57期，从中发现优秀技能人才172名。

突出精准施策育良才。采取专班教、导师带、合作育等方式，培育壮大实用型黑砂产业人才。开办定向专班育专才。在荥经职业中学开设新生代黑砂人才定向培训班，聘请省级工艺美术大师、省级非遗传承人担任客座讲师7人次，整合荥经黑砂传习所、砂器体验展示交流中心等资源打造6个现场教学基地，以“理论教学+基地实践”方式培育黑砂匠人1800余名。推行大师帮带强技能。按照“一大师带一团队”形式，依托全县2个大师工作室组建非遗技艺“学徒团队”，不设门槛吸纳县内外学员传授黑砂制坯、焙烧、上釉等技艺，培育非遗技艺传承人94名，7名学徒获“四川工匠”等省级以上人才称号。共建高端平台拓眼界。与上海、重庆、景德镇等地6家专业培训机构签订资源平台共享协议，组织80名黑砂企业人才参加国内外考察交流，52名黑砂技术人才参加国际非遗节（周）、文博会、西博会等活动，帮助人才拓宽思维眼界。

强化智力引领用好才。坚持人才引领驱动，充分发挥人才专业特长推动技术破冰、非遗传承和产业壮大。推动非遗技艺大革新。面向社会发布15个黑砂产业项目并匹配资金1500万元，3名“智兴天府专家行”专家“揭榜挂帅”领衔开展技术攻关，解决黑砂产品耐烧性不高、外观粗糙等问题46个，产品制成率提升23%。推动非遗文化大传承。组建人才团队编制黑砂文化传承方案，通过拍摄1组黑砂宣传片、编制1套《黑砂志》、开办1个新媒体宣传平台、送展1批黑砂工艺品“四个一”方式，宣传展示荥经黑砂的发展历程、精巧技艺和文化价值，助力荥经砂器入选四川非遗品牌、烧制技艺入选国家非遗保护名录、7件砂器亮相成都大运会。推动产业融合大发展。紧扣县委“以砂促茶、促学、促旅”工作思路，会同文体旅、民政等5个单位组建“砂旅融合”人才联谊会、黑砂产业促进会、黑砂行业联合会，参与打造“黑砂小镇”、黑砂博物馆、荥窑艺术馆等研学游一体化业态，接待培训班18期700人次，带动文旅收入2.5亿元。（荥经县委组织部：王昊）

责任编辑：杨炎雳