荥经县以“三个一批”抓好年轻干部培养

荥经县坚持新时代好干部标准，立足全县经济社会发展主战场，以“三个一批”推动年轻干部培养有形有效。

建立赛道选拔一批。实施“青鸟工程”年轻干部培养三年行动计划为，聚焦组织协调、公文写作、解说演讲等年轻干部培养需求侧，实施源头招引、动态储备、分类建库等七个重点环节，通过“一对一”面谈听想法、看状态、比才能，动态储备年轻干部140名，统筹规划写作培养、会务协调等成长路径，定期开展赛看比拼促进成长，形成比学赶超的良好氛围。

搭建平台培育一批。通过组织部牵头育、单位主体育、干部自主育的方式构建年轻干部立体化培养格局，统筹选派164名年轻干部到项目建设、招商引资、信访维稳、乡村振兴一线历练成长，举办中青年干部培训班、干部人才示范培训班等3期，培训年轻干部153人次，通过文稿写作、专题调研、活动筹办、风采展示等方式验收培养成效，不断提升年轻干部综合素能。

关心关爱激励一批。出台激励干部在拼经济搞建设中担当作为的五条措施，持续深化安心、安居、培训“三大工程”，解决年轻干部安居落户、配偶回引、专业能力不足等实际问题，减少后顾之忧。注重在项目建设、乡村振兴等“八个一线”考察识别干部，及时选用8名“90后”优秀年轻干部、择优选配5名“90后”乡镇长，有效激发年轻干部干事创业积极性。（荥经县委组织部：秦桂林）

责任编辑：杨炎雳