创新工会工作模式 推动党建工作开展

工会的主要作用是将劳动人民关于利益的诉求传达给企业和机构,因此可以将工会定义为企业或组织与工人之间的中介,而对于时效性的要求,工会也应当建立相应的科层结构下的工会小组,积极组织工会活动,提升工会的凝聚力,及时的与职工沟通。工会工作人员必须要拥有强烈的服务意识,要保持公平公正,全心全意的为职工服务,这样才能够保证工会工作的时效性和实效性。

在对工会职工进行绩效考核时,若参考政工干部的思想考核作为考核的基本指标之一,就会大大的发挥激励作用,使干部具有更高的服务意识。所以,只有当工会干部的服务意识达到要求,党建工作才会对工会的组织建设和制度建设起到明显的促进作用,使创新工会的工作模式能够有所发展。

工会可以通过建立一个长期的用于接收和发布的机制来进行重要信息的传达。通过基层组织了解到职工的需求,并加以整合,传达给中层机构或者上层机构,也可以将上层机构及中层机构发布的有关的重要信息通过墙报、宣传栏、电子屏幕等多种信息传播方式传达给职工,充当传播媒介,从而使体系达到时效性的要求。

创新工会工作,职工的利益才能得到最大的保障,工会也应该成立相关的长效机构,切实了解职工在不同时期所遇到的问题,积极采纳合理的意见和建议,才能够实现工会的时效性和实效性。此外,工会还应当积极探索新型工作模式,如利用APP软件、微信、微博、QQ等网络社交工具开展工会工作,提高对工会内部的信息沟通效率以及对工会外部的宣传效率,进而提升工会工作的效率。

以往的工作模式已经不能从根本上解决当下职工在生产生活中所遇到的问题,只有将旧的经验与新的情况相结合,使其不断完善,才能够发挥其应有的作用,新的工会工作模式才会逐渐发挥其作用,最大程度的保证职工的切身利益,推动党建工作顺利展开。(魏亚飞)

责任编辑：杨炎雳